2016年9月4-7日
I.
周牧師分享摘要
II.
透過12位見證看見「生命樹」牧養
III.
如何建造生命樹，「先神、後人、再大地!」
一、 周牧師分享
1.
五重職事的互動就是關係:我們容易看自己是外人，以弗所書:不再作外人
2.
周牧師的回顧前瞻:學生團契，教會建造，合一國度，使徒性網絡(為了福音的遍傳與轉化)
3.
五重職事是神國度治理的團隊，不只是地方教會，禮拜堂。
使徒先知性的教會無法被拘禁(以地區和城市來看)
4.
用使徒的權柄來牧養職場弟兄姊妹 ，看見職場也是神治理的地方，透過使徒與先知的權柄(動新聞為例)
5.
五重職事(五個功能) 成全聖徒是一大群信徒。五重職事這是聖靈的設計，我不知道神可以教我，建立一個城市性的使徒性中心，帶來轉化。
二、 透過12見證看見「生命樹」牧養
1.
見證的流程大概是:(可以給同工見證參考，分享)
A原本的生命，對自己造成破壞影響
B如何在教會面對，被恢復醫治 (事件)
C如何在教會中被牧養生命成長(過程)
D如何經歷神與牧者的輔導調整，建立父子關係，經歷天父的愛!
E如何發揮恩賜，然後先神後人再大地(治理掌權)
當人生命恢復，恩賜自然就發展出來，而且容易在團隊中同工。
2.
要表達的是:五重職事，或是職場或是老羊都需要牧養，要成為生命樹，生命才能慢慢長大，彼此同工團隊。
3.
生命樹:真實的面對自己，才能夠成長。真實的扎根生命的土壤(基督與教會\牧者)，並且養成正確的信念系統，發展正確的生活習慣，就會多結果子。
EX何傑見證:拒絕接受妻子的情緒，婚姻出問題。生命破碎而成長。重塑核心價值(不要完美主義) 在教會的禁食禱告，公開認罪，面對驕傲，對神埋怨，個人情慾。原本控告自己與上帝而睡不著，認罪後一睡到天亮。
4.
牧者要學會牧養生命，牧養家庭，牧養職場弟兄姊妹。不要害怕牧養職場CEO，牧養生命，就是教他做人，牧養家庭夫妻關係，用教會的內容(關係，價值，僕人領袖等)
5.
看重牧養:
n 太9:36-38 耶穌看見這許多的人就憐憫，看見許多人，包括同工沒有被牧養，不是事工，而是成全人。許多人有恩賜卻沒有愛，我們要用愛造就人，最奇妙的是愛!
n 花多少時間跟門徒在一起，相信 人會被改變 (相信上帝)
n 看重牧養，不活在事工活動，要體會耶穌的心去牧養，五重職事是來成就牧養，關鍵在於人。
6.
發揮師母的特色:
n 容易牧養家庭，與職場弟兄姊妹，教會更加有顏色並且溫暖
7.
讓有恩賜的人得醫治，
許多人把父母親的經驗，投射在我們身上。學會在教會中經歷愛，操練愛，能夠在對原生家庭的反應與感覺「再框架」，重新恢復新的心、心的靈。只要教會同心喜樂，就會有能力。
三、 如何建造生命樹(先神、後人、再大地)
1.
先神:
【你的教會觀點將會影響你的牧養與建造】
神的靈。
神。 ---------靈界--------
生命樹。
人。 耶路撒冷。 教會家庭
萬民萬物。大地。 諸山。 職場。 自然界
2.
後人:
A.
生命的優先次序:神>教會>家庭:為什麼教會在前面?先生要接受教會對家庭的教導，接受牧師師母對夫妻的教導內容。
B.
委身神家蒙祝福 (弗2:19-20)，被修剪牧養，而非習慣性把職場文化帶進來，而非我要用我的專業教導牧師。
C.
透過夫妻的委身，面對生命樹的功課，看見自己的不完全與需要(同工被外遇，精神外遇，冷淡的見證)，透過夫妻的合一，看見與神也學習團隊同工的功課(夫妻營)。神透過夫妻男女來祝福大地(創一27-28)
D.
合一的奧秘: 與神合一>>夫妻合一>>教會合一
a
教會合一:成長的教會通常同工團隊都是長期發展，並且人人可發揮恩賜，在父子成全氛圍中快樂事奉。
b
夫妻合一:但是牧者常常在教會團隊中，不自覺自己有問題。但是團隊中往往是自己原本的問題而造成團隊教會的問題，這些問題往往會在夫妻關係中先發現。也是因為夫妻問題，比較會去謙卑面對，也是操練合一的地方。當牧者面對夫妻關係的時候往往會發現就是沒有從天父那裏領受愛和滿足。
c
與神合一:所以夫妻關係合一透過與神合一和好。然後與神合一，就會夫妻合一，同工團隊問題自然而然的過去。而這樣的合一比較能夠成全五重職事。跟神的關係，許多菱菱角角被愛被滿足(作兒子)
3.
再大地
A.
神創造人類來管理，大地因為人的破壞，
B.
成為有靈的活人，接受聖靈的管理，重新管理大地。
C.
聖靈的管治(神的話，禱告)個人，夫妻，團隊，領袖團隊，小組，教會
事奉就是經營聖靈的同在，預備好環境讓聖靈來工作，經歷聖靈的管治，領受啟示(透過神的話與禱告)
D.
恢復職場七山(教會遮蓋，家庭根基，娛樂藝術體育，媒體，工商經濟，教育，政府)
四、 611教會介紹
1.
法定架構:政府的規定 董事\主席
行政委員 兩年一任 (半數 不受薪)，符合政府的最低要求
委身會員，被選為領袖會友(就是教會的小組長，區長)
會友大會舉辦的奮興會
年度計畫預算:司庫\會計(牧師按預算花錢，但也給空間可以鼓勵同工)
2.
事工架構 六一一的事工架構
牧養事工分開，每一位組員可以參加 小組與事工操練
先牧養 後事工 (小組長增長人數鼓勵)
(不用抄)幾乎每一年都在變，發現恩賜重新規劃，重新整合更讓恩賜發揮
3.
牧養架構 :牧師 族長 組長(幾乎沒有變過)
牧師師母的MG12大約有40位 (牧養婚姻關係，建立核心價值)
MG12: 門徒小組，兩週一次，現在是週一晚上。
腦筋急轉彎的電影，分辨同工性格與恩賜的不同才能同工團隊。
整個架構，都要學會聽神的聲音，百分七十可以(聽神的聲音，你要說預言，書籍
)
4.
關於張牧師二三事
n 從醫治釋放起家，從禱告特色到作裝備611學房
n 領受水流:靈糧堂的教會\愛修園的恩賜\江秀琴等候神
n 先神: 晨禱- 領受異象-行軍禱告，佈道一百，聖靈一百
n 後人:夫妻合一，與團隊盡量住在一起，勇敢善待同工
n 大地:張牧師跟樹道謝，感謝車子
n 張牧師有一個真兒子的心:
一個生意人的見證:兒子的心:借錢還錢生發孤兒的心，操練不操心
(伯特利兒童牧師)為父的心 才會把兒童的鑽石 發明出來
前言
1.
參加主任牧師退休會將近300，五年前也有這樣的動員。
特別邀請各縣市重要的牧者來參加。
像一棵樹在溪水旁 \我是真葡萄樹\栽種公義 \
一、 選擇生命樹
1.
創世紀的樹
2.
十二門徒的見證(原本的問題如何破壞生命，在教會中被醫治恢復，接受牧者的牧養(父子的關係)，發揮恩賜進入命定)
3.
生命樹與善惡樹
選擇善惡樹的人，開始逃避，開始離開，開始破壞關係。疏離感
不信任，沒有辦法從權柄與父親\父性身上得到供應
4.
容易覺得自己是外人(以弗所書)
5.
關係是恩膏的基礎(以利亞與以利沙，跟隨中成長)
6.
生命樹:真實的面對自己，才能夠成長。真實的扎根生命的土壤(基督與教會\牧者)，並且養成正確的信念系統，發展正確的生活習慣，就會多結果子。
EX何傑見證:拒絕接受妻子的情緒，婚姻出問題。生命破碎而成長。重塑核心價值(不要完美主義) 在教會的禁食禱告，公開認罪，面對驕傲，對神埋怨，個人情慾。原本控告自己與上帝而睡不著，認罪後一睡到天亮。
生命樹成長的開始!真實的面對自己，接受上帝透過教會的牧養，慢慢的長大!
二、 建立生命的優先次序
1.
舊約的樹
2.
要如何開始長大，建立對的優先次序
3.
先神後人再大地
神的靈。
神。 ---------靈界--------
生命樹。
人。 耶路撒冷。 教會家庭
萬民萬物。大地。 諸山。 職場。 自然界
4.
神是創造主，他創造大地，也創造人來管理。人本來就被祝福來管理大地。大地代表職場中的祝福!
5.
後人?個人\家庭\教會。 生命的優先次序:神>教會>家庭:
6.
委身神家蒙祝福 (弗2:19-20)，被修剪牧養，而非習慣性把職場文化帶進來，而非我要用我的專業教導牧師。
為什麼教會在前面?先生要接受教會對家庭的教導，接受牧師師母對夫妻的教導內容。
7.
委身家庭蒙祝福:
透過夫妻的委身，面對生命樹的功課，看見自己的不完全與需要(同工被外遇，精神外遇，冷淡的見證)，透過夫妻的合一，看見與神也學習團隊同工的功課(夫妻營)。神透過夫妻男女來祝福大地(創一27-28)
三、 讓生命成長:接受聖靈的治理
A.
耶穌是葡萄樹
B.
神創造人類來管理，大地因為人的破壞，
C.
成為有靈的活人，接受聖靈的管理，重新管理大地。
D.
聖靈的管治(神的話，禱告)個人，夫妻，團隊，領袖團隊，小組，教會
事奉就是經營聖靈的同在，預備好環境讓聖靈來工作，經歷聖靈的管治，領受啟示(透過神的話與禱告)
E.
恢復職場七山(教會遮蓋，家庭根基，娛樂藝術體育，媒體，工商經濟，教育，政府)
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