教會成長階段，給小組的榜樣

一、                教會成長的階段(成為小組成長的階段)

1.          呼召門徒:在教會找到願意參與培育系統的人(40-30-25)人開始不多

2.          培育系統:經過培育系統慢慢長大，經歷成長(一年半，週二的門訓)。

3.          外展小組:操練外展小組，接觸新人(去年12月開花結果)。

4.          教會文化:外展小組中，新人遇見教會領袖(新的榜樣與文化)

二、                領袖的百寶箱

1.          牧者守望:牧養是專業，不用自己想，可以問，關係聯結，生命轉化

2.          教會崇拜:自己一定要在聚會領受，領受信息，分享信息，創造信息氛圍。

3.          週報事工:守望，小組，同工會，就是討論週報事工的落實

4.          領袖之夜:小組牧養資源(小組階段性落實，敬拜見證月)

5.          禱告會:禱告資源，面對問題的新方法，屬靈爭戰，靠聖靈，學耶穌，應許求，同伴聚

三、                牧養生命的原則

關係三個層次:界線，相連，依附

建立組員健康的界線，自我形象

幫助他自己對神，為自己生命負責任，做選擇。

教會牧養，是雙向的，立約的關係E1第一課

上:知道自己有遮蓋，屬靈的權柄。

中:敞開在小組中成長。

下:願意幫助新家人

四、                牧養原則 3X3

建立12人同工團隊，主要牧養三個人。

區長，小組長，小家長，新朋友\新家人

區長牧養三個小組長，小組長牧養三個小家長。

區長團隊中，有3個小組長，9個小家長。

組長團隊中，有3個小家長，9個新家人

家長團隊中，有3個新家人，9個新朋友

創造團隊健康氣氛，關係有彈性

牧養領袖，牧養有相關職分的人。